退職後の社会保険手続き。

退職後の社会保険手続き

退職後の社会保険手続

退職することは、同時に社会保険から抜けることにもなります。そのため、退職後は各種保険の手続きが必要となることがあります。以下は、次の就職先が決まっていない場合の手続きです。

◆雇用保険
住所地管轄の公共職業安定所(職安、ハローワーク)に出向き、失業保険受給のための手続きをします。

◆労災保険
特に手続の必要はありません。

◆健康保険
1.国民健康保険に加入する場合は、市区町村の役場で手続きを行う。
2.任意継続被保険者資格(※)は、住所地管轄の社会保険事務所または会社の健康保険組合で手続きを行う。
※任意継続とは健康保険は事業所単位の強制加入を原則としていますが、会社などを退職して被保険者の資格を失ったときは、一定の条件のもとに個人の希望により被保険者として継続することができます。これにより加入した被保険者を任意継続被保険者と呼びます。(任意継続被保険者となれる期間は、2年間です。)

◆厚生年金保険
国民年金の加入は、市区町村の役場で手続きを行います。

教育給付金とは?

ハローワークのノウハウ

雇用保険とは?
雇用保険とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業(失業等給付と雇用保険二事業)を行うために政府が運営する保険制度です。
失業保険とは?
失業保険とは、労働者が何らかの理由で失業状態に陥った際に、一定期間、失業者に金銭の給付を行う制度です。
失業保険Q&A
失業保険Q&Aでは、離職した方のために、失業保険に関する様々な質問と回答を掲載しています。
就業促進手当とは?
就業促進手当とは、失業給付を受給中の受給資格者が再就職した場合で、給付日数が一定以上残っている場合に支給される手当です。
教育訓練給付とは?
教育訓練給付とは、働く方の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
退職後の社会保険手続
退職後の社会保険手続では、退職後に必要な各種の社会保険手続について詳しく解説しています。